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在職場中,各位HR知道那種年齡段的員工有那種煩惱嗎?
作者: 時間:2014-1-21 閱讀:

  在我們日常工作中,有誰知道什么年齡段的打工者有什么樣的煩惱,也許沒什么人注意過,可是這很有可能注定與公司的前途發展,和公司的成敗,所以我們要注重員工煩惱。

  20多歲的員工,煩惱是什么?

  對于20多歲的人一般都是剛離開校園的應屆生和沒多久工作經驗的人,在這些人里面,最煩惱的事情就是找到一個理想的工作,先安穩下來不花家里面的錢。

  

  30歲的員工,煩惱是什么?

  30歲來說年齡成為了工作的中期,這一類的分為兩個,俗話說三十而立,一部分人選擇了自己創業,另一部分人選擇了跳槽,和不同方式的上進。

  

  40歲的員工,煩惱是什么?

  對于四十歲左右的人,都屬于上有老下有小的了,家庭的煩惱和工作的壓力讓自己感覺透不出氣,一般40歲也分兩類,一類是事業有成的CEO一類是發展型的員工,和公司高層。

   分析這三個階段的年齡,各位老板,你們該幫助些員工什么呢?如何合理讓求職者,自己的員工心里沒有負擔而到公司專心為公司賣命,就靠各位HR的手段了。

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